干满半年不满一年辞退代通知金如何赔偿?

干满半年不满一年辞退代通知金如何赔偿?

来源:听律网整理
2024-05-09 11:49:25
   
杨军武律师
杨军武律师
河北英汇律师事务所
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
干满半年不满一年辞退代通知金如何赔偿?
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一、干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?

干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同,但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的,六个月以上不满一年的,按一年计算。

二、辞退员工1个月代通知金是什么?

劳动合同法》针对辞退员工1个月代通知金,第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限,

1是指一个月工资的代通知金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第四十七条

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