职务作品著作权归单位所有吗？

职务作品著作权归单位所有吗？

来源：听律网整理

丨

2024-05-07 05:07:11

丨

蔡学友律师

执业认证平台保障

一、职务作品的著作权全部归单位所有吗？职务作品的著作权并非是全部归单位所有，对于非特殊类型的作品，创造出该著作权的职员可就享有作品的支配权。也即对于职务作品，首先需要确定该作品的性质，之后才能确定归属权，继而作品的归属者才能按照规定，获得其著作权。二、地方志职务作品享有著作权吗

职务作品著作权归单位所有吗？

职务作品著作权归单位所有吗？

听律网小编为大家整理了关于职务作品著作权归单位所有吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、职务作品的著作权全部归单位所有吗？

职务作品的著作权并非是全部归单位所有，对于非特殊类型的作品，创造出该著作权的职员可就享有作品的支配权。也即对于职务作品，首先需要确定该作品的性质，之后才能确定归属权，继而作品的归属者才能按照规定，获得其著作权。

二、员工职务作品知识产权归属于单位吗,法律上有哪些规定.

员工职务作品知识产权归通常属于单位，若这里的知识产权是指著作权，那么署名权属于职员，其他的著作权里则属于单位。如果是指专利权，创造了职务发明的职员、与单位签署了合同的，需要按照合同来确定专利权的归属。

三、单位职务发明属于法律保护吗？

职务发明法律规定该作品的归属权是单位，我国目前很多的公司都已经加大了对职员能力的要求，同时公司也会提供良好的氛围，也会提供很好的设备，使得这些职员在工作的过程中也可以创造出职务作品，此时该作品的归属就是单位。

四、单位作品所有权归属有哪些类型？

单位作品著作权的归属
公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励
（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；
（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；
（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。
【法律依据】
《著作权法》第十八条，公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人组织享有，法人或者非法人组织可以给予作者奖励
（一）主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件创作，并由法人或者非法人组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、示意图、计算机软件等职务作品；
（二）报社、期刊社、通讯社、广播电台、电视台的工作人员创作的职务作品；
（三）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人组织享有的职务作品。

引用法规
[1]《著作权法》第十八条



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的职务作品著作权归单位所有吗？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 148

大家都在问

你好，就是餐饮2月份过年请假当时店长口头说的请假15天，但是临时有事跟店长请假，店长没同意，假如没回去就算我旷工是合理吗？

黄芳雷的回答

劳动者辞工不影响薪水的得到，薪水支付周期最长不得超出一个月，用人单位拖延克扣薪水隶属违法做法，劳动者

试用期4个多月**没有交社保，现在要我离职，要求他补交社保是在离职前好还是离职后好

刘治海的回答

没没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社

过年前我去餐馆上班，那家餐馆的工资是下个月15号上个月的工资，但是过完年后我说我不去干了，然后经理就不把我该得的工资给我，她说什么我算自动离职然后才不给我工资

张伟的回答

提前30天申请去职，保留好辞工证据，辞工到时即可走人本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

马海清的回答

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

老板说离职要提前***个月说但是我中途有急事离职了老板说算自离不给工资这种该不该给

黄芳雷的回答

按照劳动法相关规定，员工辞职，需要递交书面的辞职申请，递交后一个月才可以离职，所以厂子让你一个月后离

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

您好，我委托律师跟单位仲裁，交了钱了没开发票律师承诺能要回5万多，仲裁结果出来了全***驳回

成蓓蓓的回答

你好，发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲

年假快结束了，准备去上班了，但被主管告知今年不要这么多人了，直接把我移出了**群聊

张伟的回答

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑工人本人意愿，兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排

我想咨询***下，如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响，工资或者是扣款情况吗？

成蓓蓓的回答

现在有许多劳动者都有这样一个疑问，实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生，基本是那些在校学

**将基本工资的20%作为考核工资，每月绩效分数不达标，扣除这20%的工资，这是合法的么

黄芳雷的回答

你好建议投诉到劳动管理部门处理|||你好建议投诉到劳动管理部门处理详细>>

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

咨询我

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21490人

咨询我

陈胜律师

湖北省-武汉市-汉阳区

已服务2814人

咨询我

杨青松律师

贵州-贵阳市-南明区

已服务8242人

咨询我

孙亚磊律师

北京市-市辖区-朝阳区

已服务2012人

咨询我

潘启余律师

浙江省-嘉兴市-海宁市

已服务1415人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 职务作品著作权归单位所有吗？