用人单位营业执照备案,辞退员工,员工能得到补偿吗?

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来源:听律网整理
2023-06-16 13:07:48
   
李胜春律师
李胜春律师
湖南公言(深圳)律师事务所
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
用人单位营业执照备案,辞退员工,员工能得到补偿吗?
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听律网小编为大家整理了关于用人单位营业执照备案,辞退员工,员工能得到补偿吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、用人单位营业执照备案,辞退员工。员工能得到补偿吗

若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

二、在劳动合同内企业辞退员工支付补偿吗,法律有哪些规定

劳动合同履行期内,公司辞退员工的,需要支付经济补偿金,按照员工在单位的工作年限来计算,劳动者在单位一年,单位要给一个月的工资作为经济补偿,也就是说,在单位的工作时间越长,所获得的经济补偿金越多。

三、员工在职5年公司辞退会给补偿吗,法律规定是什么

员工在单位上班5年了,被单位辞退是需要给经济补偿金的,按照员工的工作时间计算就可以,劳动者可以获得本人5个月的工资作为经济补偿金,若是能够证明单位是违法辞退员工的,劳动者还可以获得10个月的工资作为赔偿。

四、员工被用人单位辞退有经济补偿吗,法律上的具体规定

劳动者被单位辞退,可以获得相应的经济补偿金,若是存在违法解除劳动合同的情形,员工还可以获得双倍的经济补偿金,计算经济补偿金时,要以员工在单位的工作时间为基础,每在单位工作一年给一个月的工资。

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