公司被员工拖欠工资，应如何维权？

公司被员工拖欠工资，应如何维权？

来源：听律网整理

丨

2024-04-29 10:01:59

丨

花世铭律师

安徽中天恒律师事务所

执业认证平台保障

一、公司上诉员工拖欠工资，应该怎么办 1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒

公司被员工拖欠工资，应如何维权？

公司被员工拖欠工资，应如何维权？

听律网小编为大家整理了关于公司被员工拖欠工资，应如何维权？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、员工被拖欠工资应该怎么维权，法律的规定是什么

员工被拖欠工资的，应该通过向当地的劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等方式来维权。员工正常付出劳动的，有取得劳动报酬的权利。

二、如何维权维护自己的权益

用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施

1、到当地劳动执法监察大队投诉。

2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、法律依据
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

三、打工被拖欠工资要怎么维权，法律上是如何确定的

专业分析
打工出现被拖欠工资的，可以依照以下方式维权劳动者可以行使单方的劳动合同解除权，并要求公司及时支付工资；可以向劳动行政部门举报；可以申请劳动仲裁；也可以提起诉讼或申请支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

四、没有劳动合同公司拖欠工资怎么维权？

没有劳动合同，公司拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。
没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据

1工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；
4考勤记录；
5其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》第九条

五、用人单位拖欠工资怎么办？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3通过诉讼途径解决。



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的公司被员工拖欠工资，应如何维权？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 152

大家都在问

足疗店上班因来月事头晕肚子痛腰酸身体不舒服向领导请假，领导不批假，让买9个钟，***个钟是219 ，9个就是1971 不买钟就要给我按旷工处理扣***天工资，请问这种情况我该怎么处理

黄芳雷的回答

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳

你好老师，我所在的*****直是以***月工资2月底发放，2月工资3月底发放的形式，目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资，老板拒绝，请问怎么办

黄芳雷的回答

不能商量解决的。应当支付你经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

工作45天，未签署劳动合同，因家里有事，提前8天向老板说明，老板不同意请假与辞职，如果直接走了当月工资发放吗，如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办

黄芳雷的回答

不需要，你能够得到两倍的劳动报酬，并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立

**没有足额交社保，只按最低标准交的，现在离职了，可以要求**补交吗？还是可以赔偿损失

听律的回答

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不

黄芳雷的回答

如果你现在找的工作也交社保的话，你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到你新

你好，请问社保怎样申请退费，人已故去，社保卡里还有钱，是自己缴费的金额，走什么程序

王石广的回答

你好，关于上述的问题，解答如下,社保是可以由个人购买的。个人办理社保方法：1、准备好本人身份证，两张

寒假工值班不给钱算是违法吗？春节初***到初***工资加班，要是给双薪还是有加班费，还是二选***？在商量之前也没说清楚工作内容

张伟的回答

你好，违法的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需

我在**工作时，突发事故，致*********伤，我是伤的那个。**向我提出付我养病期间***个月的基本工资，和陪护费，没有额外赔偿，现在又要求我去**上班，并且只赔付我***个半月的工资。我现在还不具备劳动能力，现在无法从事之前的工作。

成蓓蓓的回答

工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外

我去年干的活，工资两年了还没给我，***拖再拖，***问就是等等，请问有啥办法吗

成蓓蓓的回答

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

马海清的回答

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

咨询我

孙亚磊律师

北京市-市辖区-朝阳区

已服务2009人

咨询我

潘启余律师

浙江省-嘉兴市-海宁市

已服务1413人

咨询我

吕粲律师

云南省-西双版纳傣族自治州-景洪市

已服务9016人

咨询我

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21476人

咨询我

张伟律师

安徽-芜湖市-镜湖区

已服务48605人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 公司被员工拖欠工资，应如何维权？