拖欠工资起诉需要哪些证据哪些是关键？

拖欠工资起诉需要哪些证据哪些是关键？

来源：听律网整理

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2024-04-29 09:06:46

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花世铭律师

安徽中天恒律师事务所

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一、拖欠工资起诉需要的证据的包括哪些拖欠工资起诉需要的证据包括1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证

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一、拖欠工资诉讼需要哪些证据？

拖欠工资起诉需要的证据包括

1.能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；

2.能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。

二、起诉办公工具培训机构拖欠退款需要哪些证据

签订的合同就是证据。

1、培训机构有违约情况，在事实上就已经是无法继续履行原约定的合同了，作为合同的另一方的消费者是有权利要求对方进行退款的。

2、如果拒退款的时候，消费者有权向当地法院提起诉讼，并要求赔偿因为对方合同违约所造成的损失。

3、依法收据相关证据，书证、物证、言辞证据等相关证据。
行动建议

1、首先要确定与对方签署的合同约定的中，是否有关于这类问题的赔偿，如果有的话，可以按合同约定要求，如果没有的话，可以按照实际造成的损失要求。

2、无论是协商还是起诉都是需要准备好合同以及相应的沟通证据的。

3、要注意，对于这一类诉讼，起诉的管辖法院是对方所在地的人民法院，所以要到培训机构所在地的人民法院进行起诉。

四、劳务费起诉要哪些证据，有哪些相关规定

起诉索要劳务费要准备下列证据原被告的身份证明；劳务合同；对方拖欠劳务费的聊天记录、视听资料、转账记录、以及其他人的证言等。当事人在起诉时，还要依法提交起诉状和起诉状副本。

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