上班三天没过不给工资怎么办？上班2天不做了有工资拿吗

上班三天没过不给工资怎么办？上班2天不做了有工资拿吗

来源：听律网整理

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2024-04-29 06:01:44

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一、上班三天没过不给工资怎么办？根据相关法律规定，“上班三天没过不给工资怎么办？”的解答如下对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留

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听律网小编为大家整理了关于上班三天没过不给工资怎么办？上班2天不做了有工资拿吗的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、上班三天没给工资怎么办？

相关法律规定，“上班三天没过不给工资怎么办？”的解答如下对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律见参考部分）。

二、在公司上班2天不做了可以拿工资吗？

试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

引用法规
[1]《劳动合同法》第二十条

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