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一、上班三天没过不给工资怎么办? 上班2天不做了有工资拿吗
一、上班三天没过不给工资怎么办?
根据相关法律规定,“上班三天没过不给工资怎么办?”的解答如下对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
二、干了四天不给工资怎么办,有哪些相关规定
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,...查看更多
二、上班三天没过不给工资怎么办? 上班2天不做了有工资拿吗
一、上班三天没给工资怎么办?
相关法律规定,“上班三天没过不给工资怎么办?”的解答如下对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律见参考部分)。
二、在公司上班2天不做了可以拿工资吗?
试用期离职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或...查看更多
三、上四天班老板不给开工资怎么办 上班三天没过不给工资怎么办?
一、上四天班老板不给开工资怎么办
律师解答1、劳动者与用人单位协商处理,要求支付拖欠的工资;
2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付相应工资;
3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;
4、劳动者对仲裁裁决不服,或者劳动争议仲裁委员会逾期未处理的,可以向法院提起诉讼,要求支付相应工资;
5、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
引用法规
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