没有明码标价人工赔偿能吗 没合同公司破产员工有赔偿吗

没有明码标价人工赔偿能吗 没合同公司破产员工有赔偿吗

来源:听律网整理
2023-06-14 16:04:50
   
李胜春律师
李胜春律师
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一、没有明码标价人工赔偿能吗 专业分析1.依据价格法的规定,经营者违反明码标价规定的,责令改正,没收违法所得,可以并处五千元以下的罚款。2.《中华人民共和国价格法》第十三条规定经营者销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级
没有明码标价人工赔偿能吗 没合同公司破产员工有赔偿吗
没有明码标价人工赔偿能吗 没合同公司破产员工有赔偿吗

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一、没有明码标价人工赔偿能吗

专业分析

1.依据价格法的规定,经营者违反明码标价规定的,责令改正,没收违法所得,可以并处五千元以下的罚款。

2.《中华人民共和国价格法》第十三条规定经营者销售、收购商品和提供服务,应当按照政府价格主管部门的规定明码标价,注明商品的品名、产地、规格、等级、计价单位、价格或者服务的项目、收费标准等有关情况。经营者不得在标价之外加价出售商品,不得收取任何未予标明的费用。

引用法规
[1]《中华人民共和国价格法》 第十三条

二、公司收购法人变更员工有赔偿吗

1.无论是企业法定代表人变更,还是投资人变更,劳动合同继续履行,不需要支付员工经济补偿金。

2.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

3.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

三、没合同公司破产员工有赔偿吗

有。公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。与公司协商不成则可申请劳动仲裁

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十八条

四、用人单位被收购重新签合同员工有赔偿吗

用人单位被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。按照相关的法律规定,用人单位被收购,不影响劳动合同的履行,重新签合同一般没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十四条

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