加班费应该如何计算？如何计算加班费？

加班费应该如何计算？如何计算加班费？

来源：听律网整理

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2023-09-30 19:44:44

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一、加班费怎么算？如何计算加班费？ 1、工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。2、双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、不定时工作制周末加班费如何算

加班费应该如何计算？如何计算加班费？

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一、加班费怎么算？如何计算加班费？

1、工作日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×

1、5倍。

2、双休日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×2倍。

3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×3倍。

二、不定时工作制周末加班费如何算,工作制加班费是什么意思

不定时工作制是相对标准工时工作制而言的一种特殊的工时制度。《劳动法》第39条规定“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。”不定时工作制周末加班费一般是没有的，不定时工作制，没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度。

引用法规
[1]《劳动法》第39条
[2]《劳动法》第36条
[3]《劳动法》第38条

三、在需要支付加班费的情况下，加班费怎么算？

1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

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