加班费应该如何计算?如何计算加班费?相关内容

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2023-09-30 19:44:44
   
杨君远律师
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一、加班费怎么算?如何计算加班费? 1、工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×1、5倍。2、双休日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、不定时工作制周末加班费如何算
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一、加班费应该如何计算?如何计算加班费?

一、加班费应该怎么算?如何计算加班费?


1、工作日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×

1、5倍。

2、双休日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×2倍。

3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×3倍。

二、加班费怎么算,加班费的计算公式是怎么样的

您好,以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

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二、加班费应该如何计算?如何计算加班费?

一、加班费核算和支付加班费的计算方法和主张"加班费"是什么?

在我们现实生活中,加班可以说是每一个人都不想做的事情,用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候,就会要员工老老实实加班,这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢?北京市博道律师事务所律师解析。
一、公司加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
二、应该如何主张加班费?劳动法司法解释三第九条的规定劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位

二、劳动法加班费加班费到底谁算,加班费的计算,如何计算加班费

您好,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工...查看更多

三、加班费应该怎么算?如何计算加班费?

一、加班费应该怎么算?如何计算加班费?


1、工作日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×

1、5倍。

2、双休日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×2倍。

3、法定节假日加班费的计算方式月工资÷

2

1.

75÷

8×加班小时数×3倍。

二、加班费怎么算,加班费的计算公式是怎么样的

您好,以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式

1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

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成蓓蓓 的回答
你好,你们能够商量解决,商量不成,你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等,如果无签订劳动合同吗
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张伟 的回答
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤
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黄芳雷 的回答
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