听律网小编为大家整理了关于劳动争议处理的，介绍如何处理劳动争议。的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、发生劳动争议怎么办？
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办
用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径1、协商。劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2、调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。
3、仲裁。纠纷当事人可以向县（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼。对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、与公司发生劳动纠纷无法和解怎么办?发生劳动争端怎么办?
协商解决绝大部分的劳动争议，走上法庭基本上都是双输。对个人来说，一裁二审走到底，即使你能拿到一定的补偿，但付完律师费之后，对不对得起你大约一年到一年半的折腾？对于企业来说，不管有没有道理，多多少少会被判付一点钱，而且有其他类似情况的员工会不会效尤，也值得思考。所以，理想的方式是协商解决，按照法律规定的金额，打个6折左右，双方应该比较容易接受。这就为大家解答了发生劳动纠纷怎么办这个问题。
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