离休干部离世时丧葬费的准则

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2023-09-29 23:34:05

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一、离休干部在离世时，应当如何领取丧葬费？一、离休老干部丧葬费解决；离退休人员丧命后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下手续到参保所在区、县（市）养老保险管理分局拨付科解决丧命变动处置:1．医学丧命证明复印件；2．丧命人员户口簿本人注销页复印件；3．社区开据的已故通知单

离休干部离世时丧葬费的准则

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一、离休干部在离世时，应当如何领取丧葬费？

一、离休老干部丧葬费解决；离退休人员丧命后，经办人员于每月25日至次月10日，携带以下手续到参保所在区、县（市）养老保险管理分局拨付科解决丧命变动处置:

1．医学丧命证明复印件；

2．丧命人员户口簿本人注销页复印件；

3．社区开据的已故通知单；

4、经办人员身份证及复印件。
二、离休人员丧葬费给付准则为；3个月上年市工人月平均薪水（执行社保年度），再加本人生前20个月基本离休费作为一次性抚恤金。

二、离休人员丧葬费标准是多少,离休员

按照最新规定，离退休人员病故死亡，一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。根据人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发[

2008]42号）精神，并结合我省实际，经研究决定，对企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准进行调整。现就有关问题通知如下一、从2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准调整为按本人生前最后一个月基本离休费（即离休时基本离休费和历次按国家规定增加的离休费之和）的20个月计发。二、从2009年1月1日起，企业离休干部死亡丧葬补助费标准由现行的400元调整为按上年单位所在当地职工月平均工资（原行业统筹单位按全省社会平均工资）的2倍计发。三、调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬补助费标准所需资金，由原渠道支付。四、本通知下发前，各地各部门执行情况与通知不一致的，按本通知规定进行调整，并予补发。遗属补助费按应享受遗属补助的人数和标准计算，其总额不得超过死者生前的工资。补助对象，是指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属①父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满60岁，或者基本丧失劳动能力的;②母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满50岁，或者基本丧失劳动能力的;上述补助对象参加劳动或农业生产所得的报酬，应作为本人的生活费用，在计算生活困难补助费标准时，要把这部分收入考虑在内。死者配偶有固定收入的，其收入数额在扣除本人必要的生活费以后，所余部分应作为遗属生活费，不足时，再给予补助。扣除标准，由各地区根据本地区一般工作人员的生活水平确定。遗属在享受定期补助以后，如遇有特殊困难，死者生前所在单位，还可酌情给予临时补助。

三、离休干部丧葬费是多少钱？

重庆市人民政府关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知（渝府发〔

2021〕97号）企业职工非因工死亡，发给丧葬费2021元;死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金（纳入基本养老保险基金支付待遇人员为统筹项目内的月基本养老金）。除治丧委员会必要的办公费用，举行追悼会租赁礼堂和以单位名义赠送花圈费用，可按实际开支列单位公务费报销外，包括服装、整容、遗像，遗体运送存放、火化、骨灰盒及安放等，均在包干范围之内，由家属掌握开支。节余归己，超支不补。上面就是离休干部丧葬费标准是多少的解答

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