企业高温津贴发放标准是怎样的？

企业高温津贴发放标准是怎样的？

来源：听律网整理

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2023-09-29 23:34:46

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朱绵绵律师

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一、企业高温津贴发放标准是什么？企业高温津贴发放标准进行调整,高温作业工人每人每月225元非高温作业工人每人每月180元一般工作人员每人每月145元,发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温

企业高温津贴发放标准是怎样的？

企业高温津贴发放标准是怎样的？

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一、企业高温津贴发放标准是什么？

企业高温津贴发放标准进行调整,高温作业工人每人每月225元非高温作业工人每人每月180元一般工作人员每人每月145元,发放时间为4个月（

6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。此外,各单位需严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业日最高气温达到37℃以上、

40℃以下时,企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定（即:重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、

30、40分钟）,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业日最高气温达到35℃以上、

37℃以下时,企业应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。同时,企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

二、山东省高温补贴是怎么发放的，发放标准是什么？

1、企业职工防暑降温费标准调整为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

2、企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围山东省高温补贴标准的通知山东省高温补贴标准的通知。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

3、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。

三、高温津贴的发放标准高温津贴发放标准一般是怎样的？

用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

四、公司如何调整企业生育津贴的发放,企业如何计算生育津贴,公司可以调整吗

一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。申请分娩生育津贴时需提供下列材料

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核
二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。
三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。
一、享受条件

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的。

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。

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