公司不发工资，可以申请仲裁吗？

公司不发工资，可以申请仲裁吗？

来源：听律网整理

丨

2023-09-29 18:36:44

丨

朱绵绵律师

执业认证平台保障

一、公司不发工资可以申请仲裁吗？只要是公司所在地或工作所在地在本地，就可以在本地申请劳动仲裁。法律依据请参阅《劳动争议仲裁调解法》的如下规定第二十一条 “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当

公司不发工资，可以申请仲裁吗？

公司不发工资，可以申请仲裁吗？

听律网小编为大家整理了关于公司不发工资，可以申请仲裁吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、公司不发工资可以申请仲裁吗？

只要是公司所在地或工作所在地在本地，就可以在本地申请劳动仲裁。法律依据请参阅《劳动争议仲裁调解法》的如下规定第二十一条 “劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”以上就是对公司不发工资多久可以申请仲裁的解答，希望对您有帮助更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

引用法规
[1]《劳动争议仲裁调解法》第二十一条

二、为什么公司没有发工资？

可以的。老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的

1、和单位进行协商，要求单位支付工资；

2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；

3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；

4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。劳动仲裁劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。通过上面关于公司不发工资申请劳动仲裁有用吗？问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！

三、不发工资,申请劳动仲裁需要的材料-

1.不发工资申请劳动仲裁需要的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息

2.法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十条

四、如何申请劳动仲裁？

1、用人单位不发工资，要申请仲裁，先要注意仲裁时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2、到什么地方去申请。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。

3、需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，可以起诉到法院

5、用人单位不履行已经生效的裁决书所确定的，劳动者可以申请法院强制执行。

五、公司拖欠工资,如何申请仲裁?

对于公司拖欠工资，怎么样才能申请仲裁这个问题，解答如下　

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；

4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！以上就是公司拖欠工资怎么申请仲裁的相关回答，望采纳。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，根据你的实际情况，为你解决问题。



咨询助手提示您: 全文1.2千字，阅读时间约5分钟

最快5秒响应

继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的公司不发工资，可以申请仲裁吗？的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答

遇到法律问题，需要解决？

今日咨询解答 148

大家都在问

你好，我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金，这样也是合法的么

张伟的回答

沟通解决为宜，公司有自主决定权。牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务

经劳务**介绍去当地快递**工作，干满两天后想要走后，劳务**因不满期限擅自扣除我已做完的工资，不予我***分钱，且将押金扣除。请问我应该怎么办？

张伟的回答

1、扣薪水、无社保、违法炒鱿鱼等做法隶属违法做法，能够劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁

我现在给西安***建米脂项目***做饭，***年多了没有合同，现在他们顾的厨师我不知道，她们现在就辞退了我，***年了能告他们吗

马海清的回答

拖延薪水的：根据我国《劳动法》的限定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令

年前个人私事请假领导同意了，批了***天假，后面因有事情，还是没办法上班，跟领导请假不批，我说我就辞职吧，领导不同意，非要算我旷工***星期后自动辞退，年后领导打电话给我叫我自动请辞，不然年前的工资不发，还给我算***天旷工扣***天工资，才给我发工资

张伟的回答

未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤

老板说离职要提前***个月说但是我中途有急事离职了老板说算自离不给工资这种该不该给

黄芳雷的回答

按照劳动法相关规定，员工辞职，需要递交书面的辞职申请，递交后一个月才可以离职，所以厂子让你一个月后离

我在寿光文腾社区装修了***家活，老板名叫***庆华，工钱2800元，还欠900元就是不给，我该怎么办

成蓓蓓的回答

1、你好，你在工地做活，你与雇主之间建立了劳动合同关系。2、你与雇主之间的劳动合同关系，合法有效，应

跑美团外卖：早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点，今天跟他说他说现说的是强离，我之前的工资全没，

黄芳雷的回答

建议参考单位政策，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案

劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了，现在已经辞职了，给他发信息也不回了，钱也拿不到

杨茗的回答

。劳动者虽然处于试用期，但其基本权利也应该得到保障，一些单位常常无视《劳动合同法》的限定，拒却试用期

老板给我发工资，流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同！他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班！然后现在12月份我去要我10月工资他不给！说和11月***起明年给！我怎么要回我应该的工资。

成蓓蓓的回答

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

我今年***月份就转正了，但是**想让我调岗降薪加工作时长，我不同意怎么办

魏国昊的回答

您好公司调岗需要与员工协商一致，如果公司以员工不同意调岗或者不接受外派为由逼迫职工自动离职，那么劳

查看更多 

相关法律知识推荐

本地在线律师

咨询我

龚永青律师

江苏-苏州市-昆山市

已服务21578人

咨询我

吕粲律师

云南省-西双版纳傣族自治州-景洪市

已服务9122人

咨询我

潘启余律师

浙江省-嘉兴市-海宁市

已服务1449人

咨询我

张伟律师

安徽-芜湖市-镜湖区

已服务48679人

咨询我

陈鸿雁律师

河南省-安阳市-内黄县

已服务1077人

查看更多 

猜你喜欢

城市律师

分类律师

展开全部

首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 公司不发工资，可以申请仲裁吗？