公司承包员工的劳动合同，员工可以签劳动合同吗？

来源：听律网整理

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2023-09-27 12:17:41

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一、公司承包员工的劳动合同，员工可以签劳动合同吗？关于员工签劳动合同的回答为　劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的。劳动合同应当具备以下条款　　1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。　　2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。　　3.劳动合同

公司承包员工的劳动合同，员工可以签劳动合同吗？

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一、公司承包员工的劳动合同，员工可以签劳动合同吗？

关于员工签劳动合同的回答为　劳动合同必备条款是指劳动合同必须具备的。劳动合同应当具备以下条款　　

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。　　

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。　　

3.劳动合同期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动动合同。　　

4.工作和工作地点。　　工作包括劳动者从事劳动的工种、岗位和劳动定额、产品质量标准的要求等。这是劳动者判断自己是否胜任该工作、是否愿意从事该工作的关键信息。　　工作地点是指劳动者可能从事工作的具体地理位置。

二、劳动合同办理的相关信息

1、劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。

2、《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

引用法规
[1]《劳动合同法》第八条

三、劳动合同在哪里备案?

劳动合同无须劳动局备案盖章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

四、劳动合同可以当成劳动合同吗？

劳动合同的必然涉及到劳动者完成再生产的过程，这是因为劳动力本身有再生产的特征。劳动合同订立时，不仅要规定用人单位与劳动者本人的权利义务关系，而且还要涉及劳动者的直系亲属在一定条件下享有的物质帮助权。因此，在订立劳动合同时，应当考虑到劳动者的子女受教育问题、本人及家属住房问题和其他生活困难问题；应当解决劳动者因年老、疾病、工伤、残废、死亡等原因如果对于问题劳动合同只限本市吗？还有疑问，欢迎再次提问。

五、和用人单位没有签订劳动合同，可以成立劳动关系吗?

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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