于洪区劳动仲裁咨询有哪些?

于洪区劳动仲裁咨询有哪些?

来源:听律网整理
2023-09-26 11:04:09
   
李彤律师
李彤律师
执业认证 平台保障
解决方案
个人使用公积金办理按揭贷款共分7步,具体流程如下一、借款人到住房公积金中心咨询,领取申请表由房屋买卖双方及配偶(未婚或离异应出具证明),持卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》两证原件,以及户口薄、身份证和结婚证原件,到市住房公积金中心进行预登记,领取公积金贷款申请表。二、借款人向市公积金中心提交以下贷款资料
于洪区劳动仲裁咨询有哪些?
于洪区劳动仲裁咨询有哪些?

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一、于洪区公积金怎么办理

个人使用公积金办理按揭贷款共分7步,具体流程如下一、借款人到住房公积金中心咨询,领取申请表由房屋买卖双方及配偶(未婚或离异应出具证明),持卖方名下的《房屋所有权证》、《国有土地使用证》两证原件,以及户口薄、身份证和结婚证原件,到市住房公积金中心进行预登记,领取公积金贷款申请表。二、借款人向市公积金中心提交以下贷款资料

二、洪山区律师服务收费政府指导价标准如何规定

服务收费标准
一、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人
(一)一般刑事犯罪案件

1、侦查阶段

1000~5000元/件;

2、审查起诉阶段

1000~5000元/件;

3、一审阶段

1000~10000元/件。
(二)经济类犯罪、共同犯罪案件

1、侦查阶段

1000~10000元/件;

2、审查起诉阶段

1000~10000元/件;

3、一审阶段

1500~15000元/件。
担任被害人和刑事自诉案件代理人的,参照办理刑事案件的标准执行。
办理涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪、贪污贿赂犯罪以及其他重大复杂疑难案件,律师事务所可以与委托人协商增加收费数额,但最高不得超过本收费标准规定上限的5倍。
二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人,以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人
(一)不涉及财产关系的

600~8000元/件;
(二)涉及财产关系的除收取600~8000元/件外,还应按下列比例另行分段累计收费
争议标的 收费标准

1100,000元以下 免收

2100,001元至1,

000,000元

1-

5%

31,

000,001元至5,

000,000元

0.

5-

3%

45,

000,001元至10,

000,000元

0.

3-

2%

510,

000,001元至50,

000,000元

0.

2-

1.

5%

650,

000,001元以上部分

0.

1-

1%
三、担任公民请求国家赔偿案件的代理人。
(一)不涉及财产关系的

500—8000元/件;
(二)涉及财产关系的,除收取500—8000元/件外,还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。
四、代理各类诉讼案件的申诉
(一)不涉及财产关系的

500—8000元/件。
(二)涉及财产关系的,除收取500—8000元/件外,还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。
五、上述各项收费标准,为诉讼案件一审的收费标准。
未曾代理一审,直接代理二审、重审、再审或案件执行参照一审收费标准收取。曾经代理一审,再代理二审、重审、再审或案件执行的按一审标准50%收取。
六、可风险代理的民事案件最高收费金额不得高于收费协议约定标的额的30%。

三、徐汇区工伤怎么看,法律上的标准是什么

专业分析
工伤赔偿标准计算主要是

1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×

70%×人数×天数。

3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。

4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×

50%(完全不能自理)

40%(大部分不能自理)

30%(部分不能自理)。

6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元、月)×

21。

7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元、月)×

75%。

8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。

9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×

6。

10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元、月)×

40%(配偶)

30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

四、工伤认定流程是怎样的,吴忠市工伤认定办理流程

根据你的问题解答如下个人申请工伤认定程序1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》

3、员工本人身份证和工作证(或工卡)

4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)

5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)

6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)

7、工伤认定所需的其他材料8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。以上回答没解决问题您的问题,可以到听律网网咨询。

五、厂里有工伤劳动纠纷怎么办,具体的规定是什么

工伤产生的劳动纠纷可以跟单位协商解决,也可以请调解机构介入调解,还可以携带仲裁协议去申请劳动仲裁,此时需要由仲裁机构下达裁决书,当事人收到裁决书后对结果不满意的,可以在十五天内向法院提起诉讼。

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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动
劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了,现在已经辞职了,给他发信息也不回了,钱也拿不到 杨茗
杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
2023.12.18开始工作,***个月4300,每个月15号发工资,2024.1.15以未满***个月为由,工资未发,截止到目前为止,仍未发工资,合同已签(临时工合同) 纪蓉蓉
纪蓉蓉 的回答
首先,公司存在拖欠(不按时)发工资情形的,属于违约。如果您不想再在公司继续工作下去,可以提出书面申请
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张伟 的回答
您好(一)有欠条、借条或合同的,如果协商不成,可以起诉至法院要求判决对方支付;如果没有欠条、借条或
我在微信上买了两个碳板跑鞋盲盒,收到后里面没有碳板,应该怎么办 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
离婚:协议离婚:两方就离婚、小孩抚养、财产与债务处置等问题达到一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政局
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张伟 的回答
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤
自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
1、您是在工地干活,一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效,应当受到相关法
我去年干的活,工资两年了还没给我,***拖再拖,***问就是等等,请问有啥办法吗 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,在用人单位拖延薪水的情况下,劳动者要先和用人单位商量,如果商量不能解决,则能够通过以下法律途径
老板给我发工资,流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同!他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班!然后现在12月份我去要我10月工资他不给!说和11月***起明年给!我怎么要回我应该的工资。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
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你好老师,我所在的*****直是以***月工资2月底发放,2月工资3月底发放的形式,目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资,老板拒绝,请问怎么办 黄芳雷
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