申请劳动仲裁的流程与必备知识

申请劳动仲裁的流程与必备知识

来源：听律网整理

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2023-09-15 18:15:37

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牛亚雄律师

河北吴万友律师事务所

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

申请劳动仲裁的流程与必备知识

申请劳动仲裁的流程与必备知识

听律网小编为大家整理了关于申请劳动仲裁的流程与必备知识的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、申请劳动仲裁的流程

您好！关于您咨询的“怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序”问题回复如下申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

二、申请劳动仲裁，申请仲裁委员会的程序？

根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。劳动仲裁委员会申请仲裁如果当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60日的申请仲裁时效的，仲裁委员会也予以受理。

引用法规
[1]《劳动法》第82条

三、劳动仲裁的程序，怎么申请劳动仲裁

申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

四、申请仲裁，仲裁委员会可以签订劳动仲裁协议书吗

关于“申请仲裁，仲裁委员会可以签订劳动仲裁协议书吗”的相关解答如下根据《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。劳动仲裁委员会申请仲裁如果当事人因不可抗力或者其他正当理由超过60日的申请仲裁时效的，仲裁委员会也予以受理。

引用法规
[1]《劳动法》第82条

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**老板拖欠***个月工资，没有钱发怎么办？在老板无力发放工资的前提下，起诉可以要回全***工资吗？

杨青松的回答

可以主张全部工资，但是能不能执行到位，就要看对方名下有没有财产了

9.21入职，10.20转正，11.22提出辞职信离职通知。26日发函件解除劳动合同关系。首先，**拖工资是事实，没交社保是事实，没给劳动合同，对方没签合同是事实。**不同意我直接离职，说要让我按照劳动法辞职后30天离职，否则以泄露机密为由起诉我，无论胜与否，都对我后期有影响。

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要求单位支付薪水，出解除劳动关系的证明。单位违法，你能够仲裁的。根据情况而定。能够找相关组织。

您好我96年至2007年在华鸿玩具****工作没有社保，现在离职10多年了，没劳动合同能追缴吗

听律的回答

根据您提供的问题，我们可以从以下法律条款进行分析：1社会法-劳动法2012-12-28-第五十条：

成蓓蓓的回答

根据《社会保险法》第十条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及

从早上8点上到凌晨12点属于违法吗？正常上班八个小时，加班加到8点，也就是***个小时。但是***末两天我们连续上了两个12点。虽然有加班工资，但是我们人受不起呀。8点到凌晨12点，12点下班，我们回到宿舍差不多12:30 1点的样子，洗漱洗澡就差不多***两点了，睡觉只睡个******个小时。真的受不起呀！现在他们又给我来***个加班加到10点，产量没有达到的，打个下班卡，继续回来加班。这是要把我们给逼疯吗？还是想干嘛？他们要这样搞下去，去的话，我们哪天被猝***的都不知道。

杨青松的回答

《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制

听律的回答

您好，是有加班费的。以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。

2020年入职，2022年参加了***次培训，2023年提出离职，让我交违约金，其中2022年培训的违约金按照培训结束后往后计算5年，2022培训到现在13个月了，违约金按照47个月未履行服务期来进行计算，这个合理吗

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你好，首先，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，其次，

公积金还有500块怎么提出来公积金怎样才能把住房公积金提取出来

邓丹娜的回答

可以提取，但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：住房类：

是那个培训机构给我们绑定那个月易付是以那个高薪工作诱惑，说培训完之后，***个月保底******千，然后出来实际情况是每个月只有***两千的情况

邓伟的回答

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老板把我开除了，但是又要扣我工作服600元，工资也还没有结算给我，还让我签离职协议，离职协议里有***条非常不合理半年内不得从事相关行业，我只是***个普通员工，这种条款太霸道了，仔细想想我想维护自身权益

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一、根据您提供的信息，依据法律限定大致可能能够争夺的权益有：如果你不存在犯错，单位无权扣除薪水；另外

就是我在***家**实习，然后**试用期是***天，我从12月1日办的入职12.2号上班***直上到昨天，我昨天不想干了，然后今天去办离职今天也没有去上班，然后**要记我档案，请问我违法了吗，**有权利记我档案吗

听律的回答

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

邓丹娜的回答

你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益

我在上海这当保安，**以我是农业户口不给我交公积金，我看了公积金条例好像没有说交公积金还分农业和非农业户口之说

许议文的回答

【网友询问】上海外地农村户口可以交公积金吗【法律解读】公积金交不交与户口无关，交不交看个人和单位。可

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