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一、劳动合同期满后不续签,可以申请经济补偿吗
你好,劳动合同期满公司不续签可不可以申请经济补偿,会有三种情形1. 用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
2. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
3. 用人单位降低劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
二、期满公司不续签有经济补偿吗,法律上的标准是什么
律师解答
劳动合同期满公司不续签有经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十六条
[2]《劳动合同法》 第四十四条
[3]《劳动合同法》 第四十七条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条
三、劳动合同期满没有续签可得经济补偿吗
一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。
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