公司法关于竞业禁止有哪些规定？竞业限制法公司法中的竞业规定

来源：听律网整理

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2024-03-23 19:59:01

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一、如何签订竞业禁止协议？您好，针对您提问的关于竞业禁止协议是什么的问题，为您整理了以下答案，请参考。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务

公司法关于竞业禁止有哪些规定？竞业限制法公司法中的竞业规定

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一、竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务

竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的，一般就是指劳动者在本单位工作之后，在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作，同时也要对本单位的工作进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些，竞业禁止有哪些禁止义务？

二、我想请教一下竞业限制的法律规定有哪些竞业禁止范围有哪些

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。非适用的员工签订竞业限制协议无效。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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