五一三天

来源：听律网整理

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2023-07-30 23:39:43

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一、五一节放假几天，法律的规定是什么法律分析五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。法律依据《全国年节及纪念日放假办法

五一三天

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一、五一节放假几天，法律的规定是什么

法律分析
五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天（

1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》第二条

二、五一节放假是哪几天

1、5月1日是劳动节，法定节假日只有五一1天。

2、法定节假日应当安排劳动者休息，但单位安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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