法定节假日

来源：听律网整理

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2024-07-02 16:31:35

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一、国庆节法定假日是哪天，怎么规定的 1、国庆节法定放假是三天，10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天，有四天调休。2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日（一）新年，放假1天（1月1日）;（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）;（三）清

法定节假日

听律网小编为大家整理了关于法定节假日的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、国家法定节假日有哪些规定?

律师解答
国家法定休假日共11天，具体如下

1、元旦1天。

2、春节3天。

3、清明节1天。

4、劳动节1天。

5、端午节1天。

6、中秋节1天。

7、国庆节3天。
如果职工在法定节假日当天上班，法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的计算基数除以21.75乘以300%。
如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁不满意，可向人民法院提起诉讼。

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二、法定节假日算年休假吗？

相关法律规定，“法定节假日算是年休假吗？”的解答如下《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这些叙述就是你提出年休假是法定节假日吗问题的回答，希望您能采纳。

引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》第二条
[2]《职工带薪年休假条例》第三条

三、元旦法定假日是几天假，算周末还是天假，怎么算？

1、元旦法定假是一天。但是加上周末，一般有3天；

2、全国法定节假日一共有十一天，其中元旦会放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；而国庆节放假3天。

四、公司法定节假日如何安排？公司法定假日安排

首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。

五、法定节假日遇到法定节假日怎么办

《劳动法》关于法定节假日加班第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1]《劳动法》第四十四条

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