五一高速免费吗？

五一高速免费吗？

来源：听律网整理

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2024-07-01 16:03:15

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张子豪律师

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一、五一劳动节高速免费吗？五一劳动节高速免费。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通

五一高速免费吗？

五一高速免费吗？

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一、国际劳动节是什么？五一是什么？

五一劳动节高速免费。
免费时段从节假日第一天00∶

00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

二、五一节高速免费吗？

有免费。法律规定，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶

00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。

三、五一高速免费吗？

国务院办公厅最放假安排通知，

2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下
5月1日至5日放假调休，共5天。调休，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
按照此前的惯例，高速免费节日分别为春节，清明节，劳动节和国庆节。因此五一高速免费通行，无需缴纳高速通行费。
【辟谣】
五一所有车辆上高速都免费？
真相不是
解析
五一高速免费的车辆范围7座及以下载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
【提醒】
上下高速免费如何判定？
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

四、五一劳动节高速免费吗是哪一天，还是哪些城市享受了高速免费，如何具体了解？

五一劳动节高速免费。费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶

00开始，节假日最后一天24∶00结束。
法律依据
《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条
（一）免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。
（二）免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。

引用法规
[1]《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》第一条

五、五一高速免过路费是以进的时间算还是出的时间算

1.是按下高速的时间来算的。
以下两种情况需要注意
当在收费期间上高速，下高速为免费期间时，不收费。
当在免费期间上高速，下高速为收费期间时，收费。

2.免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路（含收费桥梁和隧道）。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省（区、市）人民政府决定。

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大家都在问

我是第***方劳务派遣人员，长期超时工作，没有法定节假日，没有加班工资，***年了，我能要回超时工作报酬和节假日加班费吗？

张伟的回答

建议向劳动监察大队投诉，或及时申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。

我是寒假工，在***个火锅店***个月3000月休***天，干***个月时间就，过年期间上班，正月初***到初***，春节是给150***天，这样是不是违法了，违反了法定节假日***薪的规定，我该怎么***，没有签劳动合同

成蓓蓓的回答

你好，你们能够商量解决，商量不成，你应当赶紧申请劳动仲裁要求单位支付加班薪水等，如果无签订劳动合同吗

在物流干了***年，年底结帐时开了两个的的工资，老板以借口拒绝支付，请求帮助，谢谢

王石广的回答

您好，是有的，只要您可以证明老板拖欠工资是可以去劳动监察大队投诉的，或者申请劳动仲裁的。

我去年干的活，工资两年了还没给我，***拖再拖，***问就是等等，请问有啥办法吗

成蓓蓓的回答

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径

你好，我的老板今年每个月要增设***个考核奖和准备金，这样也是合法的么

张伟的回答

沟通解决为宜，公司有自主决定权。牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务

工作45天，未签署劳动合同，因家里有事，提前8天向老板说明，老板不同意请假与辞职，如果直接走了当月工资发放吗，如果老板说他未同意就擅自离岗扣除工资怎么办

黄芳雷的回答

不需要，你能够得到两倍的劳动报酬，并能够任意告知用人单位去职。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立

我于今年7月底受芜湖市明艺建材市场******汪永峰老板邀请来他加工厂工作来前我们两个都通过手机微信谈妥了工资待遇现在本人讨要工资离开对方不但不履行承诺的工资待遇结算还恶意用我不接受的理由克扣工资请问该怎么解决

张伟的回答

您好（一）有欠条、借条或合同的，如果协商不成，可以起诉至法院要求判决对方支付；如果没有欠条、借条或

我想咨询***下，如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响，工资或者是扣款情况吗？

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各地的劳动政策都有所分别，建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。

社保不让我看单位给我交的那***分养老保险，我退休工资少1000每月

王石广的回答

工作纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳

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