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一、公积金缴存基数是什么？
关于“公积金缴存基数是什么？”的相关解答如下住房公积金缴存基数指按照这个数字计算应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。 缴存住房公积金的月工资基数，一律不得超过职工工作地所在城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；缴存职工上年度月工资基数高于上年度职工月平均工资3倍的，按上年度职工月平均工资的3倍核定缴存基数。【法律条文】:《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第六条
[1]《住房公积金管理条例》 第十三条
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条
[1]《住房公积金管理条例》 第十六条
[1]《住房公积金管理条例》 第十七条
二、长沙公积金缴存基数计算
1、计算方式职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷
12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[
1990]1号文）为依据，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。
3、缴存比例。希望对你的公积金缴存基数怎么算的问题有所帮助
三、住房公积金缴存基数是怎么算的？
1、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。
2、一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。
四、公积金个人缴存基数是如何计算的？
1、住房公积金通常都是由单位和职工一起缴纳的，每月需要缴纳的具体金额是根据住房公积金的缴存基数和缴费比例来决定的，职工的住房公积金缴存基数是根据职工本人上年度的月均工资确定的，例如职工上年度月均工资为5000元，那么该职工当年的住房公积金缴存基数就是5000元。
2、各地的住房公积金管理中心会对当地住房公积金缴存基数有最低和最高限额规定，通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。如果职工的工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来确定住房公积金缴存基数。
3、而住房公积金缴存比例是全国规定统一的，住房公积金的缴存比例范围为5%-
12%，一般情况下，职工单位和职工个人的住房公积金缴存比例分别不低于5%，最高缴存比例分别不高于12%。通常职工个人的住房公积金缴存比例和单位的住房公积金缴存比例保持一致。
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