被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？在哪些情况下可以申请？

来源：听律网整理

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2024-06-27 19:58:58

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

被拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？在哪些情况下可以申请？

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一、被拖欠工资能否申请劳动仲裁？劳动仲裁如何申请？

实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁？

二、用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

2、如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

三、拖欠工资一年多，可以申请劳动仲裁吗？

您好，关于“拖欠工资一年多，可以申请劳动仲裁吗”这个问题，我的解答如下劳动争议超过一年是不可以申请仲裁的，一般仲裁委是不予受理的。　　法律依据《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　《劳动争议案件适用法律解释》第3条的规定劳动争议仲裁委员会《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

引用法规
[1]《劳动争议案件适用法律解释》第3条
[1]《劳动法》第八十二条

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