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一、事业单位工龄工资标准是什么 1、工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员,属于按照干部管理权
一、劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗 劳动合同未到期辞职,若没有签订服务期和竞业限制条款的,不需要支付违约金。法律规定,除约定服务期和竞业限制条款的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费
一、合同未续签,劳动合同怎么补偿 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[202114号)第十六条规定“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同”。《劳动保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否
一、要工资仲裁调解未成怎么办 要工资仲裁调解未成,劳动者可以向人民提起诉讼解决拖欠工资争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。引用法规[1《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五
一、产假辞职后,能领取生育津贴吗 休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人