实习期间离职和实习期满可以辞职吗?

实习期间离职和实习期满可以辞职吗?

来源:听律网整理
2024-02-07 03:23:16
   
朱绵绵律师
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实习期间离职和实习期满可以辞职吗? 实习期间可以辞职,但实习期满了也可以辞职。实习期间的员工,在实习单位的法定期限内,可以解除与实习单位之间的劳动合同,但不能解除与该单位之间签订的劳动合同。 如果实习单位未与实习员工签订劳动合同,那么实习期结束时,劳动者有权选择是否继续在实习期
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实习期间离职和实习期满可以辞职吗?

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一、实习期间离职需要注意的相关问题实习生离职需要注意的问题

关于“签了劳动合同,实习期间可以辞职吗”的相关解答如下关于签了劳动合同可以辞职吗这个问题原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。这说明,当劳动者违反合同解除劳动关系时,只有在对用人单位造成经济损失的情况下,劳动者才负有赔偿的义务。但是,我国《劳动法》第三十一条还规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付违约金。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

引用法规
[1]《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》 第四条
[1]《劳动法》 第三十一条

二、实习生提前辞职怎么办?

1.需要提前三天递交辞职报告,做好交接手续。

2.劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条 培训服务期约定中可以约定违约金;规定在竞业限制约定中可以约定违约金;除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

三、实习生辞职需要具备哪些条件?

实习期内随时辞职是不行的,要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作,开始都有一个实习期,也就是试用期,只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内,双方建立的也是劳动关系,辞职应当按照制度来。

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