五一假期，很多人都选择在家加班，但是加班相关内容

来源：听律网整理

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2024-03-09 01:13:57

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一、五一在家加班没工资计算方式如下国家规定五月一日放假一天这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间

五一假期，很多人都选择在家加班，但是加班相关内容

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一、五一假期，很多人都选择在家加班，但是加班

一、五一假期加班计算公式

加班费计算公式劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

二、五一假期加班工资怎么算，规定是什么

五一假期加班工资的计算在5月1日进行加班的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其余休息日加班的，用人单位应安排补休，不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...查看更多

二、五一假期，很多人都选择在家加班，但是加班

一、五一在家加班没工资

计算方式如下国家规定五月一日放假一天这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、五一有加班工资吗？

5月1日，按照标准加班300%支付加班工资5月2日，5月3日加班各算两天。可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

三、五一劳动节加班工资，五一劳动为节日，加班工资是否计算？

按照劳动法的规定，

5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照...查看更多

三、五一假期加班会有工资吗？

一、五一有加班工资吗

二、五一的加班工资怎么算

据国务院办公厅关于部分节假日安排的通知，劳动节

5月1日~5月4日，与4月29日，4月28日（周日）、5月5日（周日）上班，共4天假期按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷

21.75天（月计薪天数）×

300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷