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一、试用期公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞试用期员工需要赔吗
一、试用期公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞退试用期员工需要赔偿吗
劳动者试用期不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。用人单位解除试用期职工劳动合同，也必须遵循法定条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十九条
[3]《劳动合同法》 第四十条
[4]《劳动合同法》 第四十一条和四十二条
二、试用期间公司可以辞退人员吗，试用期可以辞退员工吗
你好，想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的1、在试用期中，...查看更多二、试用期公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞试用期员工需要赔吗？
一、试用期公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞退试用期员工需要赔偿吗
劳动者试用期不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。用人单位解除试用期职工劳动合同，也必须遵循法定条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十九条
[3]《劳动合同法》 第四十条
[4]《劳动合同法》 第四十一条和四十二条
二、试用期间公司可以辞退人员吗，试用期可以辞退员工吗
你好，想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的1、在试用期中，...查看更多三、试用期公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞试用期员工需要赔吗？
一、试用期公司辞退员工需要赔偿吗?公司辞试用期员工需要赔吗
劳动者试用期不符合录用条件或者具有法定过错被辞退无需补偿，其他情形应当支付经济补偿金，违法辞退需要支付赔偿金。用人单位解除试用期职工劳动合同，也必须遵循法定条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条和四十二条规定。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十六条
[2]《劳动合同法》 第三十九条
[3]《劳动合同法》 第四十条
[4]《劳动合同法》 第四十一条和四十二条
二、公司试用期辞退员工需要赔偿吗？
1、试用期辞退员工是不需要赔偿的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同...查看更多
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