工地死亡事故发生流程及其赔偿相关内容

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来源:听律网整理
2024-03-08 23:16:16
   
付恒勇律师
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
工地死亡事故发生流程及其赔偿相关内容
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一、工地死亡事故发生流程及其赔偿

一、建筑工地死亡赔偿标准

你好,关于建筑工地死亡赔偿标准是怎样规定的,可参考如下答案。参见《工伤保险条例》的规定:  【第三十九条】 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工地工人死亡事故赔偿标准工地人员事故赔偿标准化

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二、工地死亡事故发生流程及其赔偿

一、工地发生死亡事故怎么办?

一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交

1劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。2医疗机构出具的病历、死亡证明等。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 二、因工死亡待遇包括1一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;3供养亲属抚恤金按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%4交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

二、工地出事故死亡如何赔偿,法律有哪些规定?

一、工人死亡赔偿金额多少,工伤伤残赔偿金额是多少

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

2、供养亲属抚恤金标准为配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%发放;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一) 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均...查看更多

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我老婆下班途中出了车祸,是否属于工伤,对方全责,我们应该怎么做 章伯华
章伯华 的回答
根据现行工伤保险条例,下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以申请工伤。详细请电话联系我,号码是13
工伤22年了没有问过这方面问匙,工伤发生原单位,病好后不在原单位工作,现在原单位还会赔偿吗。 王晨贺
王晨贺 的回答
单位的做法是违法的。1、在您和单位建立起劳动关系的情况下,依法及时为您交纳社保是用人单位的法定职责。
我意外摔伤腰椎骨折后做***钢订固定手术,应该想保险**提出那些理赔条件? 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
公司不给你申请工伤,你自己要尽快申请的,有时间限制的,一年之内必须申请工伤,工伤认定书下来后再鉴定,
弟弟上班途中溺水身亡,属于工伤吗。谁应该支付赔偿金(水池为另***家废弃工厂的废弃水池) 听律
听律 的回答
你应该承受肯定的民事赔偿职责。同事之间,打人不担违背了公司的规章规则,也是违法做法。在工作单位工作时
闫建秋
闫建秋 的回答
可以尝试申请工伤认定,以认定部门答复为准。根据你的介绍,从我作为律师角度讲比较难以认定为工伤。可以考
工人干活受伤第***节掌骨骨折,手术治疗医院所有费用我出的!没有上保险!现在出院要***次性补偿3万元,请问合理吗? 听律
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根据您提供的信息,您在受到工作伤害后,发生了掌骨骨折并进行了手术治疗。这些治疗费用应按照国家规定从工
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申请工伤认定。认定部门给的停工留薪期内原薪水待遇不变。停工留薪期满外伤痊愈可进行劳动本领判定,根据判
我是晋州市农民工,在井陉干活没要到钱在哪里起诉老板呢,没合同经人介绍的 王石广
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1、你好,因为你在工地上班,你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系,合法有效,应当受到
老人是***保户,在外面打工,老板给他买了意外险,现在脚摔断了,如果报了意外险的话,会不会影响***保 黄芳雷
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跟***家门厂签订安装合同,工程结束以后,厂家***直不按照合同打工程款。 成蓓蓓
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你能够去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的薪水,你并能够要求肯定的
临时工给厂里干活受伤厂里用别人名字代替我住院出院厂里现在不管了 成蓓蓓
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1首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤得到赔偿,如
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