劳动纠纷案件的举证责任有哪些相关内容

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来源:听律网整理
2024-03-23 15:09:39
   
朱绵绵律师
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一、劳动纠纷案件的举证责任有哪些 我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中1、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第
劳动纠纷案件的举证责任有哪些相关内容
劳动纠纷案件的举证责任有哪些相关内容

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一、劳动纠纷案件的举证责任有哪些

一、劳动纠纷案件的举证责任有哪些

我国关于劳动争议案件举证责任的划分主要体现在下列法律法规中

1、《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。第三十九条 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

2、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。

3、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

4、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“...查看更多

二、借贷纠纷案件中的举证责任有哪些?

一、借贷纠纷案件中的举证责任有什么

借贷纠纷案件中的举证责任如下

1。债权人承担各种举证责任在贷款纠纷案件中,原告作为债权人行使债权请求权,应当声称其请求权已经成立并已经到期,因此应当向法院提供证据,证明其权利已经发生并已经到期;

2、债务人应当提供反驳债权人提交的证据的证据,债务人主张债权人的权利受到阻碍、限制或者消灭的,应当对妨碍权利的法律要件、制约权利的法律要件或者举证责任。
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
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引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第六百六十七条

二、有担保人的借款纠纷如何写起诉书

有担保人的借款纠纷的起诉书需要包含如下

1...查看更多

三、拆迁补偿房屋继承纠纷案件的举证责任有哪些

一、拆迁补偿房屋继承纠纷案件的举证责任是什么

1、当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。

2、当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。

3、人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。

二、有继承纠纷的拆迁补偿款怎么办,法律上有哪些规定

可以协商分配。有继承纠纷的拆迁补偿款按照规定,拆迁款如果在分割过程中产生矛盾纠纷的,继承人之间是可以协商分割的。如果协商不成,可以准备相关材料向法院提起诉讼,但是继承纠纷毕竟属于家庭内部纠纷,最好还是一家人协商解决为好。

三、被拆迁人起诉房屋拆迁补偿纠纷怎么办,法律上的具体规定。

被告方应该积极应诉,正常情况下是收到诉讼状副本以后的15天内,要向人民法院提供房屋拆迁补偿决定符合法律规定的证明材料及相关的文件,同时可以提出书面的答辩状,在房屋拆迁补偿纠纷案件中,被告方一般是...查看更多

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跑美团外卖:早上起不来开早会罚款50***次100***次我离职没提前通知站点,今天跟他说他说现说的是强离,我之前的工资全没, 黄芳雷
黄芳雷 的回答
建议参考单位政策,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
我父亲跟**签的合同是到6.30号,但是*****月前几天让他回去帮忙了,后面**给他交了***月的社保,现在**要求我父亲把***月的社保补给** 黄芳雷
黄芳雷 的回答
劳动者怀孩子了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照两方商
我在饭店工作受不了了,不干了我今天去找店长说了,他说让我干到下个月15给我算正常离职或者算旷工3天扣9天工资,我选择后者我走了,今天晚上9点下班是发上个月提成的,我刚刚问了同事他们都发了,我没有我就微信问店长我提成多少,他和我说我离职提成不算了什么的我想知道该怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
老板给我发工资,流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同!他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班!然后现在12月份我去要我10月工资他不给!说和11月***起明年给!我怎么要回我应该的工资。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
我是寒假工 **要求每天打满卡***个半小时 如果少***分钟就要扣除工资 因为今天我的打卡时间少***分钟 但是我有证据证明我已经干满***个半小时 他还可以扣除我的工资吗 没有签订劳动合同 招收的时候也并未告知要扣除工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
您好,根据劳动法,每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。所以该公司做
您好,我委托律师跟单位仲裁,交了钱了没开发票 律师承诺能要回5万多,仲裁结果出来了全***驳回 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动
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