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一、保险公司强制要求员工交押金，违反法律法规吗？
一、我在保险公司上班，公司让交保证金这算是违法吗
一、这是违法的行为。首先单位不得收取员工的押金，其次员工和单位解除劳动关系之前需要完成工作交接，并结清工资，如果单位不退回押金的话，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
二、依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第九条
二、保险公司上班交押金合法吗,法律的规定是什么
保险公司上班交押金是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定，任何单位或者企业都不得要求劳动者交押金，需要在工资中扣除的社保以及相关费用，必须向劳动者说明清楚，并按照规定的标准和时间扣除。
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二、公司不给员工交社保可要求赔偿
一、公司不给员工交社保可以要求公司补偿吗？
1、要离职了，劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
2、劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，劳动者工作了10年，劳动者可以要求用人单位支付其10个月的工资作为补偿。
3、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
二、公司不缴纳社保，员工能否起诉要求补缴
对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。
对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，...查看更多
三、公司不给员工交社保可以要求公司补偿吗？
一、公司不给员工交社保可以要求公司补偿吗
1、要离职了，劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
2、劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金，劳动者工作了10年，劳动者可以要求用人单位支付其10个月的工资作为补偿。
3、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
二、公司欠钱需要担保人还钱吗，该如何规定的
公司欠钱需要担保人还钱，因为《民法典》当中的规定，当债务人不履行债务的时候，出借人是可以请求担保人偿还债务的。即使是提起诉讼也是可以将担保人作为被告，一同要求对方承担责任的。
三、公司一直社保欠费,个人可以自己交吗
公司一直社保欠费，个人不可以...查看更多阅读此文章的还浏览了
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