保险公司强制要求员工交押金，违反法律法规吗？

来源：听律网整理

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2023-06-24 07:35:04

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一、我在保险公司上班，公司让交保证金这算是违法吗一、这是违法的行为。首先单位不得收取员工的押金，其次员工和单位解除劳动关系之前需要完成工作交接，并结清工资，如果单位不退回押金的话，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。二、依据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动

保险公司强制要求员工交押金，违反法律法规吗？

听律网小编为大家整理了关于保险公司强制要求员工交押金，违反法律法规吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、我在保险公司上班，公司让交保证金这算是违法吗

一、这是违法的行为。首先单位不得收取员工的押金，其次员工和单位解除劳动关系之前需要完成工作交接，并结清工资，如果单位不退回押金的话，是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。
二、依据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

引用法规
[1]《劳动合同法》第九条

二、保险公司上班交押金合法吗,法律的规定是什么

保险公司上班交押金是不合法的，根据我国《劳动合同法》的规定，任何单位或者企业都不得要求劳动者交押金，需要在工资中扣除的社保以及相关费用，必须向劳动者说明清楚，并按照规定的标准和时间扣除。

三、用人单位不给员工上保险，算是违法吗

这个是违法的。根据相关的法律规定，如果您想补缴社保的话，您可以先跟单位协商，要求单位补缴，如果协商不行的话，您可以去社保局投诉的；当然，您也可以要求解除劳动合同，要求单位支付相应的经济补偿金，甚至是经济赔偿金的。。以上就是我对您问题的解答，希望可以对您有所帮助，，有其他问题或者是需要法律帮助的话，具体情况可以电话详谈或者是面谈的。相关的法律依据有《劳动合同法》第三十八条的规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第一条的规定劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十八条
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第一条

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