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一、产假休完了可以休年假吗?
一、产假休完了可以休年假吗？
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把产假和婚假列入其中，所以休产假可以休年假吗，休了产假或婚假,还能休年休假。引用法规
[1《职工带薪年休假条例》 第四条
二、产假休完了还可以休年假吗？
1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。
2、《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累...查看更多
二、产假休完了,还可以休年假吗?
一、产假休完了还可以休年假吗？
1、休产假后，当年仍可以享受年休假的。
2、《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
引用法规
[1《职工带薪年休假条例》 第四条
二、产假休完了还能休年假么？
国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满...查看更多
三、产假休完能休哺乳假么 产假休完了可以休年假吗
一、产假休完能休哺乳假么
随着各省市的《人口与计划生育条例》规定了享受生育延长假后，已不再设有“哺乳假”。
也就是说，一般情况下，涉及哺乳的女职工，只能按国务院《女职工劳动保护特别规定》第九条第一、第二款执行，即“对哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间”。
引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第九条
二、陪产假什么时候开始，休完产假多久休
海陪产假规定陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育...查看更多
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