公司变更法人需要补偿员工吗2023年相关内容

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来源:听律网整理
2024-02-09 17:37:28
   
刘白鸽律师
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一、公司变更法人需要补偿员工吗2023年 要分两种情况考虑。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称
公司变更法人需要补偿员工吗2023年相关内容
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一、公司变更法人需要补偿员工吗2023年

一、公司变更法人需要补偿员工吗2023年

要分两种情况考虑。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

引用法规
[1《劳动合同法》 第三十三条

二、小型公司可以申请破产吗2023年

可以。破产申请书应当载明下列事项(一)申请人、被申请人的基本情况。(二)申请目的。(三)申请的事实和理由。(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。所以无论大公司还是小公司都可以申请破产。法律依据《破产法》第...查看更多

二、2023年公司变更法人,员工能否申请补偿?

一、公司法人变更员工可以申请补偿吗2023年

要分两种情况考虑。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条

二、管辖权异议裁定上诉期间可以开庭吗2023年

只有对于管辖权异议的问题得出确切的结果,才能确定管辖的法院,所以一般管辖权异议裁定上诉期间是不可以进行开庭审理的。法院对管辖权异议案件的审理模式依据《民事诉讼法》第38条,当事人提出管辖权异议后,法院应当进行审查,异议成立的,裁定移送至有管辖权的法院,异议不成立的,裁定驳回。这一规定,没有体现当...查看更多

三、法人变更需要法人原件吗2023年

一、法人变更要法人原件吗2023年

需要。但法人可以不用本人去办理,可以由公司员工带相应的材料到工商局办理即可。如果是新任命的法定代表人,需要在办理时出示身份证原件。法人变更登记事项需要按登记部门的要求提交材料,比如公司营业执照、法定代表人授权委托书等,这些需要带原件。

二、土地承包未成年人有权利继承吗2023年

土地承包未成年人有权利继承,承包人应得的承包收益,依照继承法的规定继承。林地承包的承包人死亡,其继承人可以在承包期内继续承包。但是由于未成年人没有行为能力,所以未成年人继承的财产就由其监护人代为保管。《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

引用法规
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