2023年公司变更法人,员工能否申请补偿?

2023年公司变更法人,员工能否申请补偿?

来源:听律网整理
2024-05-19 10:15:14
   
朱绵绵律师
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公司解散的原因有三大类一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时,应当依法进行清算。
2023年公司变更法人,员工能否申请补偿?
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一、2023年公司法人变更员工可以申请补偿吗.[引用日期2017-07-08]

要分两种情况考虑。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条

三、2023年公司变更法人需要补偿员工吗

要分两种情况考虑。如果更换法人代表,但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。如果以更换法人代表为由,解除或终止劳动合同,那就需要对员工支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条

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