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一、最低加班工资一小时多少钱？
一、最低加班工资一个小时多少钱一小时？
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，对于最低加班工资多少钱一小时，加班工资应当按以下方式计算工作日加班小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×
150%；休息日加班小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.
75×8小时）×
200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.
75×8小时）×
300%。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《工资支付暂行规定》 第十三条
二、加班工资一个小时多少？
关于在成都加班工资多少一个小时，你看你的加班性质属于哪一种，《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，...查看更多二、最低加班工资一小时多少钱？
一、最低加班工资每小时多少钱？
《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，对于最低加班工资多少钱一小时，加班工资应当按以下方式计算工作日加班小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×
150%；休息日加班小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.
75×8小时）×
200%；法定休假日；日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.
75×8小时）×
300%。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《工资支付暂行规定》 第十三条
二、最低加班工资一个小时多少钱？
对于国家最低加班工资一个小时多少的问题，一般来说，有下列情形之一的，用...查看更多
三、加班工资的基数最低计算方法
一、加班工资的基数最低计算方法
月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
二、加班日工资基数的计算方法是什么的
1、月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
2、以一个约定月薪为1500元的职工为例，日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
3、5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
4、此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人...查看更多
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