以下是将式什么是法定节日?相关内容

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来源:听律网整理
2023-10-16 12:39:54
   
万文俊律师
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一、"法定节假日了解我国法定节假日的范围与标准" 律师解答根据国务院相关规定,法定节假日具体时间如下1、元旦,放假1天,即1月1日放假;2、春节,放假3天,即农历正月初一、初二、初三放假;3、清明节,放假1天,即农历清明当日放假;4、劳动节,放假1天,即5月1日放假;5、端午节,
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一、端午节是法定节日吗?

一、端午节是否是法定假日?

端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节;端午节的法定放假时间是1天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条

二、端午节是法定假日吗

端午节在2008年正式成为我国的法定节假日,而端午节也是我国非物质文化遗产的一部分,按国家的规定放假三天。...查看更多

二、端午节日,是否是法定节假日?

一、端午节是法定假日吗

端午节是国家法定的节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日是清明、劳动、端午、中秋、国庆、元旦、春节;端午节的法定放假时间是1天。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日
(一)元旦,放假1天(

1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条

二、元宵节是否应该是法定节假日?

元宵节不是法定节假日。法定节假日应当是以下几个
(一)新年,放假1天(

1月1日);...查看更多

三、什么是股票质押式回购?

一、我国股票质押式回购交易是利好还是利空?

一个是控股股东股票质押。对於二级市场来说,利好的情况是控股股东可减持的股份被锁定,市场筹码相对减少,卖压减轻。而如果这笔贷款的最终用途为上市公司提高了业绩的话,将是更大的利好。二是是回购交易,其本质就是在一定时期内减少了市场上股票的供应量,对该股票来说是利好。

二、股票质押式回购交易及登记结算业务办法修订了哪些?

与原《办法》相比,新《办法》修订主要包括以下三个方面

1、进一步聚焦服务实体经济定位。

2、进一步强化风险管理。新《办法》明确了股票质押集中度和质押率上限要求。

3、进一步规范业务运作。新《办法》明确了证券公司开展业务的资质条件,要求证券公司建立融入方信用风险持续管理及资金用途跟踪管理机制。

三、股票质押式回购新规的主要

股票质押率上限不得超过60%,单一证券公司、单一资管产品作为融出方接受单只A股股票质押比例分别不得超过30%、

15%,单只A股股票市场整体质...查看更多

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我在**工作时,突发事故,致*********伤,我是伤的那个。**向我提出付我养病期间***个月的基本工资,和陪护费,没有额外赔偿,现在又要求我去**上班,并且只赔付我***个半月的工资。我现在还不具备劳动能力,现在无法从事之前的工作。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
工伤保险条例第十七条工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病,所在单位应当自意外
工资方面的事,原来发6500有月,现在发5千多***点了,原来是上满勤,加班多少个小时不算工资请假***天扣250元,现在不忙老是放假,他说现在按国家规定发,这样不是太亏了吗 黄芳雷
黄芳雷 的回答
各地的劳动政策都有所分别,建议直接向当地社会保险及劳动部门询问一下。。
我父亲跟**签的合同是到6.30号,但是*****月前几天让他回去帮忙了,后面**给他交了***月的社保,现在**要求我父亲把***月的社保补给** 黄芳雷
黄芳雷 的回答
劳动者怀孩子了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照两方商
你好,请问社保怎样申请退费,人已故去,社保卡里还有钱,是自己缴费的金额,走什么程序 王石广
王石广 的回答
你好,关于上述的问题,解答如下,社保是可以由个人购买的。个人办理社保方法:1、准备好本人身份证,两张
劳务中介之前给我们承诺说干满***个月有返费.已经干满***个月了,现在已经辞职了,给他发信息也不回了,钱也拿不到 杨茗
杨茗 的回答
。劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的限定,拒却试用期
试用期4个多月**没有交社保,现在要我离职,要求他补交社保是在离职前好还是离职后好 刘治海
刘治海 的回答
没没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社
年前个人私事请假领导同意了,批了***天假,后面因有事情,还是没办法上班,跟领导请假不批,我说我就辞职吧,领导不同意,非要算我旷工***星期后自动辞退,年后领导打电话给我叫我自动请辞,不然年前的工资不发,还给我算***天旷工扣***天工资,才给我发工资 张伟
张伟 的回答
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不出勤
你好去年在***州市***家美发店上班工作到现在都没有给我店长还说我辱骂他我该怎么办 杨茗
杨茗 的回答
二种方法:1、去当地劳动局举报反应,2、向当地有管辖权的法院诉讼。
我是卡旺卡的小时工我应该可以随走随结工资。现在我要离职老板确说我没干到规定时间后面要算我旷工而且工资要到下个月***号才能给我 我觉得不合理 想要及时结算我的工资 张伟
张伟 的回答
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如薪水单,考勤记录,工作经过中的文件记录。其次,确认劳动
过年前我去餐馆上班,那家餐馆的工资是下个月15号上个月的工资,但是过完年后我说我不去干了,然后经理就不把我该得的工资给我,她说什么我算自动离职然后才不给我工资 张伟
张伟 的回答
提前30天申请去职,保留好辞工证据,辞工到时即可走人本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与
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