加班工资的计算基数是多少？签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算相关内容

来源：听律网整理

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2024-04-29 17:49:03

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一、加班工资的计算基数是多少？ 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工

加班工资的计算基数是多少？签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算相关内容

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一、加班工资的计算基数是多少？签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算

一、劳动合同中注明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，如何计算加班工资？

1、加班费多少，主要个人工资来确定。工作日加班费的计算方式月工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

1.5倍；双休日加班费的计算方式月工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式月工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、劳动合同约定加班工资计算基数可以吗劳动合同约定如何计算加班工资...查看更多

二、加班工资的计算基数是多少？签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算

一、加班工资的计算基数是多少？

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

二、加班工资按基本工资计算吗

1、两者的表现形式不同。
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三、签的劳动合同,详细写明以基本工资计算加班费,现被经济性除员,怎样计算

一、签的劳动合同，详细写明以基本工资计算加班费，现被经济性除员，怎样计算