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一、农民工如何才能讨回拖欠的薪水？
一、怎么办农民工既无劳动合同，又无欠条，如何讨薪
与之进行商洽，毕竟这是一个讲法治。如果另一方认可则还好说、上工日志，而农民工连薪水表，维权中心也是有心没有能力需要搜集雇主欠薪的证据到劳动局投诉，通常是先积极联系用人单位。讨薪时的“证据”通常包括薪水表，希望投诉人维权时应带足证据手续、借条。在缺少证据时、讲证据的时代，否则处置起来难度很大，以及最重要的劳动合同，如果另一方不认可，形势就会对农民工不利、上工日志都拿不出来，无论是总承包商还是分包商，商量未果能够走司法途径。无证据的讨薪农民工应该与转包人或者包工头积极商量处置，如果无证据
二、农民工欠薪找不到老板怎样办，法律上的具体规定
农民工被欠薪，在找不到老板的情况下应该及时起诉处理，起诉的时候选择老板常住地的法院起诉即可，农民工跟老板之间建立的大多都不属于劳动关系，所以被欠薪后不能申请劳动仲裁，提起民事诉讼时要递交被拖欠工资的相关证据材料及民事诉讼状。
三、怎么有效处理农民工欠薪？...查看更多
二、农民工如何才能讨回拖欠的薪水？
一、在无证明合同的情况下，农民工如何讨回血汗钱
对于逃跑且欠薪的雇主，涉嫌恶意欠薪罪，劳动者能够报警，并诉讼到法院。
《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃奔等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；导致严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
引用法规
[1]《刑法》 第二百七十六条
二、用人单位恶意欠薪,农民工如何讨薪
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
三、农民工薪水保证金交纳比例
一、农民工欠薪保证金缴纳比例最高为多少？
农民工欠薪保证金缴纳比例最高为薪资的3%，一般情形下只有工程的承包方才需要缴纳工程的质保金，对于农民工的工资是不得进行扣除的。若是双方在建立劳动关系时，有明确的约定，此时法院也不会干涉，对于扣除的质保金数额比较大的情形，可以提出异议请求。
二、农民工薪水的交纳比例,农民工薪水保证金交纳的比例
1、施工单位开工前需要交纳农民工薪水保证金。
2、交费比例施工单位施薪水格来确定的按资格交纳一级施薪水格交纳50万、二级施薪水格交纳30万、三级施薪水格交纳10万，劳动分包资格交纳5到10万。另外，一些省份实行了按资格交纳后，每个工程事项从新交纳的政策，通常为工程合同总造价的2%。收取单位大多为住建局的清欠办，个别地方也有交纳到人社局的劳动监察大队。具体比例，请参考各省政府或省建筑厅下发的《建设领域交纳农民工薪水保障金实施办法》。
三、农民工保证金缴纳比例是多少？
国家只是...查看更多
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