公司拖欠工资不交接工作就走可行吗？相关内容

来源：听律网整理

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2024-04-29 08:26:03

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一、公司拖欠工资可以不交接工作就走吗建议不要，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，

公司拖欠工资不交接工作就走可行吗？相关内容

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一、公司拖欠工资不交接工作就走可行吗？

一、公司拖欠工资可以不交接工作就走吗

建议不要，不可以为达到索要工资的目的而进行影响公司运转的活动。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

二、拖欠工资可以不交接吗，有没有法律依据

二、公司拖欠工资不交接工作就走可行吗？

一、公司拖欠工资可以不交接工作就走吗

二、辞退公司拖欠工资员工需要先做好离职手续吗?

关于你所问的铁路货物运输合同诉讼时效我的回答如下不同的运输方式，诉讼时效期间长短不同。当事人就内水货物运输或国际海上货物运输合同要求赔偿的，诉讼时效期为一年；当事人就铁路货物运输合同要求赔偿的，诉讼时效期为180日；当事人就航空货物运输合同要求赔偿的，诉讼时效期限是二年。其次，法律法规对各种货物运输合同诉讼时效的起算规定得也很复杂。如航空货物运输的诉讼时效是自民用航空器到达目的地点、应当到达目的地点或者运输终止之日起计算；内水货物运输的诉讼时效自承运人交付或者应当交付货物之日起计算。另外，法律法规可能对诉讼时效中断有更为严格的规定。总之实践中确定具体货物运输合同的诉讼时效是非常复杂的，这为合同当事人带来多重法律风...查看更多

三、拖欠工资可以不交接吗？

一、拖欠工资可以不交接吗，有没有法律依据

律师解答
离职时劳动者应当正常进行工作交接，如果用人单位拖欠工资不结清的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳...查看更多