拖欠工资可以不交接吗?

拖欠工资可以不交接吗?

来源:听律网整理
2024-02-09 16:31:16
   
杨军武律师
杨军武律师
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一、拖欠工资可以不交接吗,有没有法律依据 律师解答离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人
拖欠工资可以不交接吗?
拖欠工资可以不交接吗?

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一、拖欠工资可以不交接吗,有没有法律依据

律师解答
离职时劳动者应当正常进行工作交接,如果用人单位拖欠工资不结清的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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引用法规
[1《劳动法》 第五十条
[2《劳动法》 第九十一条
[1《劳动法》 第五十条
[1《劳动法》 第九十一条

二、拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资可以起诉吗,拖欠工资的

回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下

1、 在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;

2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》 第九条
[1《劳动保障监察条例》 第十七条

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