没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？相关内容

来源：听律网整理

丨

2023-09-14 21:49:05

丨

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？相关内容

听律网小编为大家整理了关于没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

一、没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗？

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系。针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系

1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。

2、拖欠工资的书面证明。

3、考勤记录。

4、同事的证人证言。

5、劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录。

二、在我国没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗

可以申请劳动仲裁。可以采取下列方式进行讨薪

1、农民工可以先与用人单位进行协商；

2、协商不成的，可以向监察大队进行投诉；

3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗，劳动合同可以申请

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动...查看更多

二、没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？

一、劳动合同可以申请劳动仲裁吗

可以。如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

二、公司没有买社保没有签订劳动合同且每次发工资都发现金，离职了可以申请劳动仲裁吗？

1、没有签合同没有工资条没有交社保，是违反劳动合同法的行为、可以向劳动监察部门进行举报，要求其赔偿。通常能证明劳动关系的证据都是可以作为劳动关系的证明的。

2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条?用人...查看更多

三、劳动合同没有签订，仲裁怎么办没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗？

一、劳动合同没有签订，仲裁怎么办

您好！关于您咨询的“劳动合同没有签订，仲裁怎么办”问题回复如下

1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张；我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看；

2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁；

3、你的劳动合同期限如果不够3年的话，试用期约定是不能超过3个月的，此公司这点就是违法行为。（一）工资支付凭证（如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据）或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。以上就是对没有签订劳动合同怎么...查看更多

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？相关内容的内容，如果还有什么疑问，可以咨询听律网相关律师。更多法律知识，欢迎关注听律官方微信《听律网》。

阅读文章后仍有疑问律师在线解答