申请劳动仲裁的程序和流程相关内容

来源：听律网整理

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2023-09-07 21:53:34

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付恒勇律师

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

申请劳动仲裁的程序和流程相关内容

听律网小编为大家整理了关于申请劳动仲裁的程序和流程相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、重庆申请劳动仲裁流程？怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序

一、在重庆，申请劳动仲裁需要遵循哪些步骤呢？

就你的问题重庆申请劳动仲裁流程，为你做出以下解释劳动仲裁委员会每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

02整理材料进入劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表

1. 申请书劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。

2. 证据材料清单证据材料清单，需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录，标明证据页数并编号。同时要讲证据按清单内的顺序整理好。

3.当事人送达地址确认书这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。需如实填写。以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。03还需要准备的东西

1.身份证原件及复印件身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。签名日期”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。

2.用人单位的工商登记信息 ...查看更多

二、重庆申请劳动仲裁流程？怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序

一、如何申请劳动仲裁,申请劳动争议调解程序

您好！关于您咨询的“怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序”问题回复如下申请劳动仲裁程序具体如下1、提交申请书当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

二、申请劳动仲裁,申请仲裁委员会的程序？-

《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者一般规律推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事...查看更多

三、重庆申请劳动仲裁流程？怎么申请劳动仲裁，申请劳动仲裁的程序

一、怎样申请劳动仲裁,申请劳动争议调解书,调解书如何制作,劳动仲裁的申请流程等。

2、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。

3、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

4、仲裁调解仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。

5、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

二、申请劳动仲裁，申请劳动争议仲裁委员会的程序

《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部的有关规定，“知道或者应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者一般规律推定...查看更多

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