我国《劳动法》的基本宗旨和基本原则是什么相关内容

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2024-04-23 22:34:41

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一、《劳动法》是国家制定的规范劳动者权利和义务的法律，它的基本宗旨和基本原则是什么我国《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则；平等原则；协商一致的原则等。二、什么是劳动合

我国《劳动法》的基本宗旨和基本原则是什么相关内容

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一、我国《劳动法》的基本宗旨和基本原则是什么

一、《劳动法》是国家制定的规范劳动者权利和义务的法律，它的基本宗旨和基本原则是什么

我国《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则；平等原则；协商一致的原则等。

二、什么是劳动合同合法原则？劳动合同合法的具体含义是什么？

关于劳动合同原则的回答为我国《劳动法》第17条规定“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则（一）平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自己的意愿强加给对方，均不符合自愿原则。对于双方当事人来讲，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现，二者相辅相成、不可分割。平等自愿原则是劳动合同订立的基础和基本条件。

一、我国《劳动法》的主要原则是什么？

我国《劳动法》的基本宗旨是保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。基本原则则是合法性原则；平等原则；协商一致的原则等。
二、劳动法的主要原则是什么？

《劳动法》是调整和规范用人单位与劳动者之间的劳动关系的法律。《劳动法》的基本原则包括保护劳动者的合法权益的原则；合法性原则；平等自愿的原则等。
三、劳动合同合法原则是什么?
关于劳动合同原则的回答为我国《劳动法》第17条规定“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则（一）平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同表达各自独立的意志。自愿指劳动者与用人单位自由表达各自意志，主张自己的权益和志愿，任何一方都不得强迫对方接受其意志。凡采取欺诈、胁迫等手段，把自己的意愿强...查看更多

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