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一、加班工资基数是否可以约定
一、加班工资计算基数可以约定么
加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。
2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
二、加班工资计算基数是否可以约定？
加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算系数两大变量。加班...查看更多二、加班工资基数是否可以约定
一、加班工资计算基数可以约定么约定的注意事项是怎样的
加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。
2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
二、加班工资计算基数可以约定吗
加班工资的计算通常涉及到加班工资的计算基数和加班工资计算...查看更多三、加班工资可以约定基数吗 加班工资计算基数可以约定吗
一、加班工资可以约定基数吗
《劳动法》第四十四条定“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。” 上述就是关于加班工资基数约定引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
二、加班工资基数可以约定为最低工资吗
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2.谁遭受损害。应当履行而未履行的就是债务人，因对方不履行而受到损害的就是债权人。比如买家履行了支付货款义务，卖家未履行给付货物的义务，买家遭受损害，那么买家是债权人，卖家是债务人；又如卖家履行了给付货物的义务，买家未履行支付货款义务，卖家遭受损害，那么卖家是债权人，买家是...查看更多
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