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一、加班工资抵请假!
一、春节法定假加班的加班费用是多少，可以拒绝加班吗？
1、在法定节假日工作的，具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、计算加班工资的基数应以按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
3、加班应该征得员工和工会的同意，员工有权拒绝公司的加班要求，根据劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间
1发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
2必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
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二、加班工资抵请假!
一、春节法定假加班的加班费用是多少,可以拒绝加班吗
1、在法定节假日工作的，具体应以您所在公司安排。这几天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2、计算加班工资的基数应以按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
3、加班应该征得员工和工会的同意，员工有权拒绝公司的加班要求，劳动和社会保障部门解释，以下四种情形，职工不得拒绝延长工作时间
1发生自然灾害、事故或者其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的。
2必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
3生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
4为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划内安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
三、请假加班工资怎么算？ 加班工资请假工资如何算
一、
你好，加班请假工资怎么算工资如下《劳动法》对加班费的计算规定如下第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。请假的话，一般只是请假当天没有工资而已，用人单位不得额外扣除工资的。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[2]《劳动法》 第四十五条
二、加班和请假，如何算工资？
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资...查看更多
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