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一、实发工资计算公式
一、加班工资的计算公式是什么
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数2
1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
2
1.
75×
300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
2
1.
75×
200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
2
1.
75×
150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
3、按照规定,在工作日或双休日加班,如果安排相应的补休的,用人单位不支付加班工资。法定休假日即使安排补休的,仍然应当按照300%的标准支付加班工资。
二、加班工资的计算公式是
加班费计算公式劳动者自愿加班,是不能要求用人...查看更多二、实发工资计算公式
一、综合计算工时制加班工资计算方法
加班费计算公式劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1.
52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
3
二、加班工资的计算公式
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数2
1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
2
1.
75×
300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
三、实发工资计算公式
一、综合计算工时制加班工资如何计算公式
加班费计算公式劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
1.
52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
8×加班小时数×
3
二、加班工资的计算方法
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数2
1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
2
1.
75×
300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷...查看更多
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