计算工龄相关内容

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2024-07-01 13:42:35

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一、如何计算工龄工资？关于上述问题的解析如下1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元

计算工龄相关内容

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一、工龄工资如何计算？如何计算工龄_工龄怎么计算

一、工龄工资怎么算，如何计算工龄

关于上述问题的解析如下

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。以上就是工龄工资如何计算，有什么标准可以参考的回答。

二、关于劳动合同制的工龄怎样计算？

根据规定关于劳动合同制职工工龄计算问题回答如下:根据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔

2021〕323号）的答复，对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事...查看更多

二、工龄工资如何计算？如何计算工龄_工龄怎么计算

一、工资计算公式

关于上述问题的解析如下

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶。

6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。

7、员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

8、试用期间不计算工龄。以上就是工龄工资如何计算，有什么标准可以参考的回答。

二、如何计算工龄工资计算

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工...查看更多

三、工龄计算攻略如何计算工龄？

一、工龄的计算

专业分析
工龄的计算方法有以下几种

1.连续计算法，是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。

2.合并计算法，指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算。

3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第十六条

二、工龄计算的常见问题

工龄的计算方...查看更多

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