年后离职员工是否还能够领取年终奖？年终福利应该如何获得？_工伤年终奖

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2024-06-20 23:24:47

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一、年前离职员工还可以拿年终奖吗？年终奖应该怎么拿年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励；同时也是为了激励员工继续为企

年后离职员工是否还能够领取年终奖？年终福利应该如何获得？_工伤年终奖

听律网小编为大家整理了关于年后离职员工是否还能够领取年终奖？年终福利应该如何获得？_工伤年终奖的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。

一、年前离职员工还可以拿年终奖吗？

年终奖，顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金，如何发放年终奖以及年终奖的发放范围和标准都是企业与员工最关心的话题之一。对企业来说，发放年终奖不仅是对员工一年努力工作的承认，对为企业作出的贡献给予奖励；同时也是为了激励员工继续为企业努力工作，当然也是留住人才的砝码之一。

二、过年前离职可以领取年终奖吗

提前离职是否还有年终奖由于法律并未对年终奖作具体规定，因此员工离职后能不能拿到年终奖以及能拿到多少，有赖于劳动合同或用人单位的规章制度的规定。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十七条

四、离职员工能否获得年终奖,怎么规定

法律分析
如果公司的规章制度有相关规定，且员工符合领取年终奖的条件，离职员工会获得年终奖。发放年终奖的权利在公司手上，因此发不发年终奖取决于公司，对于离职的员工，公司可能会因为该员工绩效等方面较好，即使离职了，也给其发放年终奖，也可能不会发。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十七条
[1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条

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