加班不给加班费是不是劳动法有规定?

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来源:听律网整理
2024-03-23 15:27:35
   
朱绵绵律师
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劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
加班不给加班费是不是劳动法有规定?
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一、加班不给加班费,是不是劳动法有规定

对于加班不给加班费,是不是劳动法有规定这个问题,解答如下你好,劳动法部分规定,加班不给加班费劳动法解答如下第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询

二、劳动法有没有规定不给加班

劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。以上是劳动法有没有规定不给员工加班的相关规定

引用法规
[1《劳动法》 第四十一条

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